队伍建设
中心具有一支专业结构合理、整体素质较高、学术创作丰富、艺术思想活跃、富有创新精神与人文精神的高层次教师集群，负责人均由本专业的学术带头人亲自挂帅，并形成了教授、副教授、讲师、技师的结构合理的实验室教学队伍。
学校在实验教学队伍建设上，以“坚持以学科建设为龙头，以促进发展为根本出发点，以合理配置与有效开发利用教师资源为重点，以全面提高实验教师队伍素质为中心，以培养中青年学科带头人和骨干教师为关键，不断深化改革，建设一支与学院办学思想相吻合，与学科建设和实验室建设相适应，与学校事业发展相匹配的具有较强竞争力的实验教学师资队伍”为指导思想，不断创新人才工作机制，加大引进人才和智力力度，加大师资开发力度，发挥人才使用效益。
中心根据各专业发展的实际需求，设置一定的人员编制，组织和建设一支有质量、敢于承担责任的教师、技师队伍。各系实验室教师、技师属所在系和实验教学管理部两级管理。中心整合了现有实验室专职人员队伍，本着需要和够用为度的原则，做好实验室专职人员队伍规划和引进工作，全面提升实验室专职人员质量。鼓励教师参加实验室的规划建设，促进实验教学工作的改革与发展。积极倡导实验室工作人员努力学习和掌握新技术、新知识，积极为院、系安排的各项学术、科研、教学项目提供必要的服务。实验室主任、技术人员有明确的岗位职责及分工，负责设备管理及安全事宜。技师队伍的工作将根据实验室管理、实验设置使用、实验教学质量、实验条件的运营等多方面给予要求和考评。